Kompak LinkedIn

Tactisch inkoper materialen en diensten

Tactisch inkoper materialen en diensten

Tactisch inkoper materialen en diensten  

Etten-Leur, 32-40 uur 
2e of 3e loopbaanstap, brede inkoop rol die het proces stroomlijnt. 

 

De organisatie   

Kompak Nederland, is een internationaal en innovatief bedrijf in de verpakkingstechnologie. Dit jaar viert Kompak haar 70e verjaardag en is gevestigd te Etten-Leur (Noord-Brabant). Met zo’n 150 collega’s wordt gewerkt aan het verlenen van een full service van schoonmaak- en verzorgingsmiddelen. Zelf noemt Kompak zich dé ‘Hogeschool’ van verpakkingstechnieken. 

Kompak omarmt vier kernwaarden die bepalende factoren zijn bij het realiseren van hun missie strategie en doelstellingen:  

  1. Passie
  2. Creativiteit (en innovatie). 
  3. Slimheid
  4. Verantwoordelijkheid

Werken bij Kompak  betekent werken in een professionele, creatieve, ambitieuze en dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Een echte Kompak-er is toegewijd, denkt snel en past zich snel aan nieuwe of opkomende technologieën en veranderingen in klantwensen aan.  
 
Voor verdere informatie over Kompak zie: https://kompak.nl  

 

De afdeling   

De tactisch inkoper is een nieuwe functie en maakt onderdeel uit van een nieuw op te zetten afdeling die zich richt op beoordeling, implementatie van nieuwe projecten en het onderhouden van bestaande pakketten producten bij Kompak. De functie rapporteert aan het hoofd Development & Implementation. Dit cruciale onderdeel van het bedrijf zorgt voor een goede beoordeling van aanvragen (first time right) en begeleid projecten tot ze volledig zijn geïmplementeerd. Daarmee vormt het een cruciale spil tussen commercie en de operationele organisatie. Binnen de afdeling werken tevens projectmanagers, processpecialisten en engineers. Het is een team dat al jaren voor Kompak werkt en een schat aan ervaring en knowhow heeft.  

 

De functie  
 
Kompak groeit en is een bedrijf in ontwikkeling. Recent is er een nieuwe directie aangetreden en zijn er nieuwe strategische bedrijfskeuzes gemaakt die invloed hebben op de financiële structuur van Kompak (eigendom van een partner in private equity), de managementstructuur en is er een start gemaakt met de professionalisering van een aantal afdelingen.  

De afgelopen jaren is men met name gericht geweest op het implementeren van projecten door gebruik te maken van expertise binnen de bestaande afdelingen. Met de verhoogde ambitie op groei wordt voorzien in een dedicated team zodat het proces van aanvraag, implementatie en adaptatie nog efficiënter en effectiever kan verlopen.  

Als tactische inkoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen van de juiste goederen en diensten. Je brengt de klantbehoeften in kaart en vertaalt deze naar de juiste inkoopspecificaties. Je doet marktonderzoek en selecteert de beste leveranciers. Je onderhandelt over de voorwaarden en sluit contracten af. Tevens houd jij je bezig met het verder professionaliseren van het inkoopproces Er is een nauwe samenwerking vereist met enerzijds de operationele inkoop – binnen supply chain- en de klant. Het ingekochte pakket zal zich in eerste instantie richten op de Production items zoals ingrediënten en verpakkingsmaterialen maar kan in een latere fase worden uitgebreid naar de non-Production items en diensten.   

 

 

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden  

Hier kan je denken aan alle taken die horen bij een solide inkoopbeleid waarvan de uitvoering ligt bij jou als tactisch inkoper, waarbij de operationele ondersteuning vanuit supply chain wordt gegeven. Een greep uit de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: 

  • Benaderen en selecteren van nieuwe leveranciers;
  • Bij bestaande leveranciers, aan de hand van het jaarlijks vast te stellen prestatie indicatoren beoordelen op kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en prijs;
  • Informeren van belanghebbenden bij afwijkingen in geplande levertijden door marktontwikkelingen
  • Onderhandelen over prijzen, raamcontracten, levercondities en kwaliteit;
  • Vertalen van SLA’s met klanten naar inkoopvoorwaarden van bestaande en nieuwe pakketten.   
  • Overzicht houden op posities van de hoogste inkoopwaarden en marktontwikkelingen
  • Op de hoogte blijven van technische ontwikkelingen op de markt;
  • Onderhouden van prijsbestand;
  • Kwaliteitsverbetering in toelevering in overleg met de afdeling Kwaliteit.

 

Functie-eisen en competenties  

  • Je werk- en denkniveau is op HBO niveau. Een of meerdere afgeronde NEVI opleidingen zijn gewenst. 
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een brede inkoopfunctie, bij voorkeur binnen een praktisch en dynamisch productiebedrijf;
  • Je bent bereid om ‘met de voeten in de klei te staan’: hands-on, aanpakken, meewerken en meedenken bij activiteiten op alle niveaus;
  • Je kunt tegen een “stootje” en beschikt over een can do mentaliteit en relativeringsvermogen en de daarbij passende humor; 
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus. Je communiceert duidelijk en to-the-point en je spreekt je talen: Nederlands en Engels goed in woord en geschrift. Duits is een pré; 
  • Je bent resultaat- en klantgericht, flexibel, zelf startend, pakt zaken op en rond ze af.
     

Kortom: een mooie 2e of 3e loopbaanstap voor een inkoper die zelf mee wil bouwen aan verbetering van de organisatie en in de volle breedte van het vak wil werken. 

 

 

Arbeidsvoorwaarden 

  • Het fulltime maandsalaris bedraagt bij aanvang ca. € 3.500,= tot ca. € 5.000,=. Inschaling is afhankelijk van jouw ervaring. Verdere salarisgroei is in de toekomst mogelijk;
  • We bieden je een prettige werkomgeving met goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 25 verlofdagen en een middelloon pensioenregeling;
  • De meeste medewerkers werken vaak al jarenlang met plezier bij Kompak. Het bedrijf kent een informele en collegiale werksfeer met korte lijnen. Nuchter, down toearth, maar ook ondernemend en met oog voor werkgeluk, kwaliteit, duurzaamheid en innovatie. 

 

 
Overige(n)   

  • De standplaats van deze functie is Etten-Leur. 
  • Dit is een functie voor 32-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk. 
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor ons zeer gewenst.

 

Procedure  

Voor nadere informatie over de vacature kunt u contact opnemen met mevrouw J. Kroon, Manager HR, telefoonnummer: 06-38677769